我县第七次村民委员会换届选举工作取得四大成效

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作者：舒成明文章来源：中共皮山县委组织部点击数：更新时间：2008-3-11 【字体：小大】

皮山县在第七届村民委员会换届选举工作中，采取“五个第一责任”的工作机制，即乡镇党委书记为“第一责任人”，乡、村工作组组长为“第一指导人”，农村支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，村民群众为“第一参与人”，坚持认识到位，领导到位，规范到位，程序到位，责任到位，圆满完成169个村的换届工作。

　　一、改善了农村干部结构，加强了村级组织建设。一是农村干部年轻化、知识化，富有朝气，充满活力。村委会干部的文化层次比上届明显提高，年龄比上届明显下降。866名村委会成员中，35岁以下的有267名，占30.8%；36岁-45岁的有391名占45.1%。大专文化程度的有10名，占1.2%，中专文化程度的有255名，占29.4%。二是村委会干部中能人多了。这次选举出来的村委会干部中，党员有735名，占总数的84.9%。多数村干部见多识广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。三是通过换届选举，改善了干部结构，村干部有了多数群众的信任基础，办事有人跟，腰杆硬了，村级班子得到进一步加强。

　　二、进一步提高了广大干部群众的民主法制意识。一是群众对民主选举政策和村委会组织法衷心拥护，积极参选。二是群众对法律法规学得细，对选举程序抠得严。在这次选举中，只要有程序与法律规定不一致的，群众就会向有关人员或到民政部门问个明白。三是一些村干部法制观念淡薄的现象有了明显的转变。特别是多数乡镇干部通过村委会换届选举，受到了一次生动的法制教育。许多亲历选举的基层干部深有感触，都认识到依法则安，违法则乱，“治民”的作风要彻底改变，“民治”的思想要切实加强。

　　三、形成了上下齐心促发展的良好局面。一是部分“老大难”村面貌开始发生变化，如巴西兰干乡奥依托格拉克村原来是本乡有名的“难点村”，经过选举，村民的情绪好了，心气顺了，自己选的干部自己信任。该村开始由乱到治，由治到进。二是民主选举极大地调动了群众的积极性。群众对选出的干部抱有很高的期望，觉得在新当选干部的带领下，能干出样子，实现自己致富的愿望。因而他们共同致富的热情高干劲更足。三是干部的事业心和责任感增强了。一方面他们得到了群众的信任，深感责任重大，使命神圣；另一方面，选举中他们在群众面前有公开承诺，这对他们既是压力，又是动力，使他们的事业心和责任感大大增强。

　　四、为全县农村经济发展奠定了坚实基础。经过换届选举，选出了各级党委政府满意和广大群众拥护支持的新一届村委会班子，使以党支部为核心的村级组织整体建设得到了加强，凝聚力号召力大大提高。换届选举基本结束后，村党支部、村委会普遍发动群众修订完善村级各项规章制度和经济社会发展规划，带领群众搞好农村各项工作。许多新当选的村干部在群众中表示，将以新农村建设为契机，立足村级实际，加强基础设施建设，改变村容村貌，办一些群众多年期盼的好事实事。

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