组织部采取五抓措施加强自身建设

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组织部采取五抓措施加强自身建设

作者：舒成明文章来源：皮山县委组织部点击数：更新时间：2007-11-16 【字体：小大】

近日，皮山县委组织部认真学习贯彻党的十七大精神，以十七大精神集中学习教育月为契机，采取“五抓”措施，加强组织部门自身建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质组工干部队伍。
　　一是抓关键，全面加强干部队伍思想建设。坚持周三、周五、周六集中学习制度，并结合学习贯彻十七大精神文件等专项活动，继续扎实开展“七个模范”（勤奋学习的模范、团结共事的模范、真抓实干的模范、廉洁自律的模范、艰苦奋斗的模范、勤俭节约的模范、联系群众的模范）主题实践活动，着力提高组工干部的思想政治素质，增强组工干部的责任感和使命感。
　　二是抓保障，切实加强干部队伍组织建设。抓好组工干部队伍建设，以构建优秀人才脱颖而出的用人机制为目标，严把组工干部“入口关”，对调入的干部严格进行考察、考试、审核，调整充实了各级组工干部队伍，使干部队伍的年龄、知识和专业结构得到明显改善。今年，通过以干代培、考察试用等方式，将3名在乡镇工作成绩突出，思想政治素质过硬的干部选拔到组织部工作。同时，将4名在组织部工作经验丰富的干部交流到乡镇和县直单位担任领导职务。切实做到用深厚的感情留人，用良好的环境留人，用优秀的用人机制留人，积极营造积极向上、团结进取、和睦友好的“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。
　　三是抓基础，着力加强干部队伍能力建设。以深入贯彻落实科学发展观，保持党的先进性、社会主义荣辱观等系列教育活动为契机，以培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，素质高，能力强的组工干部为目标，不断提高了组工干部的调查研究、知人善任、统筹协调、服务群众和团结共事的能力。同时，积极鼓励和支持组工干部参加各类业务培训和学历进修，拓宽知识视野，更新知识结构，为推进组织工作提供了坚强的组织保证。今年共举办组工干部专题培训班2期，培训组工干部20名，选派4名干部参加了地级以上组织部举办的培训，到基层挂职锻炼1名，部内轮岗1名。
　　四是抓制度，不断加强干部队伍作风建设。围绕作风建设，进一步完善了组织部会风会纪、双语学习、保密工作、干部轮岗交流、考核考勤、定期调研、工作督办和责任追究等20余项制度。通过制度建设，进一步规范了组工干部的行为，形成按制度办事、用制度管人的机制。加大了部务公开，明确工作职责，在县电视台、广播站和皮山门户网进行公开，以方便干部职工，督促组工干部自觉履行职责，树立了组工干部的良好形象。今年，共组织43人次到农村到社区调研12次，形成调研文章10篇，与干部群众座谈571人次，约谈145人次。
　　五是抓创建，积极塑造组织部门整体风貌。以深化“双满意”活动为载体，拓展“十项工作”为契机，开展机关“四个一”(一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一颗诚心)活动。组织组工干部访贫问苦、帮扶助学，进社区、进农村等形式多样的宣传活动，在部机关形成“奉献、友爱、互助、进步”的良好道德风尚，增强了机关的凝聚力和战斗力。使组工干部做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，以自己的模范行动和出色业绩，贯彻十七大精神。今年以来，建立联系点9个，联系困难户19户，组工干部为困难职工捐款捐物4.4万元，为对口帮扶单位协调项目6个，涉及资金37.62万元。

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