2024年，汉葭街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平法治思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神，紧紧围绕《2024年全县法治政府建设工作要点》目标任务，统筹推进法治政府建设各项工作，为社会整体发展营造了公平公正的法治氛围，现将具体工作情况报告如下：

一、2024年法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持政治引领，扛牢法治之责

街道党工委、办事处高度重视法治政府建设工作，成立以党工委书记、办事处主任为双组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确党工委在法治政府建设的领导地位，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。小组定期召开专题会议，根据《2024年全县法治政府建设工作要点》，部署法治政府建设各项重点任务，定期研究和解决法治政府建设工作中的重要事项和突出问题。今年以来，领导小组先后召开11次专题会议，结合风险隐患化解、重点项目推进等主题从法律角度推动研究解决问题5个。

（二）坚持内学外宣，筑牢法治之基

发挥领导学法守法用法带头作用，每月坚持理论学习中心组专题学法，定期组织党工委书记上法治专题党课，要求全体干部职工深刻领会和把握习近平法治思想“十一个坚持”的重大意义、核心要义和实践要求，并将法治政府建设履职情况纳入领导年终述职内容，激发干部主动尊法学法守法用法。深入开展“八五”普法工作，制定年度普法工作计划，结合“3·15”消费者权益保护日、平安建设宣传月等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动，充分利用网络、LED显示屏、横幅等现代传媒作用，开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动。今年来，汉葭街道理论学习中心组专题学法6次，党工委书记上法治专题党课以案释法2次，法治理论知识考试参加率、通过率均达100%；对外开展普法宣传21次，其中以新媒体为载体开展宣传3次，入户宣传、集中宣传18次。

（三）坚持依法行政，突出法治之重

始终坚持以人民为中心，健全行政决策制度体系，按照《重庆市重大行政决策程序规定》，涉及重大事项决策由集体讨论作出决定，由欣渝律师事务所法律顾问、司法所提供法律意见，实现民主决策、科学决策；不断完善公共服务大厅职能，一体化升级打造“一站式”政务公开服务场所，使其具备政务服务、政策咨询、政府信息公开申请等功能，进一步自觉接受上级和群众监督。严格规范公正文明执法，持续深化行政执法体制改革，不断充实执法队伍，健全完善综合执法、联合执法、协作执法工作机制，在加大重点领域执法力度、健全执法力量、强化执法监督上下功夫。2024年，汉葭街道政府门户网站主动公开财政预决算2条、政务动态等政府信息90余条，集中开展执法人员专业培训2次，主动开展违规停放、违规占道经营、消防隐患执法100余次，切实从源头预防各类风险。

二、2024年主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）在“抓总”上下功夫。作为法治政府建设的第一责任人，主动担起责任，将法治政府建设纳入“一把手”工程，把法治政府建设与经济发展、平安建设同安排、同部署、同推进，亲自部署研究阶段性任务，压实各科室、各村（社区）的工作职责，形成齐抓共管、全社会共同参与的格局。

（二）在“抓重”上做文章。持续推进“学习型机关”建设，主动完善中心理论组学法制度，将法律知识学习与理论学习中心组学习相结合，开展《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国安全生产法》等法律法规学习，并组织班子领导带头学法、讲法，结合工作中的实际情况，多次利用党工委会、干部交流会的机会开展学法活动，以案释法，经常性开展法律法规与条例学习，提高学法教育效果和质量。

（三）在“抓要”上担责任。努力拓展政务公开渠道，推进诚信政府建设，自觉接受党内监督、社会监督、舆论监督、群众监督，不断提高政务工作的透明度，在此基础上，积极回应群众关切，对群众反映的问题及时进行处理和答复，提高了政府的公信力。

三、2024年推进法治政府建设存在的不足

一是干部职工法治意识和依法行政能力有待进一步提高。少数干部职工在日常处理工作问题中法治思维欠缺，习惯按照传统的思路和方法，运用法律手段处理问题不足，易导致问题反复。

二是行政执法水平和执法质量有待提高。目前街道执法队员十余人，但辖区人多面广，专业法律人员和专业执法队员不足，执法水平和执法质量不高。

三是法治宣传教育的形式和内容还不够丰富。街道政策宣传、普法培训工作的形式比较单一，重点领域开展法律宣传精准度欠缺，宣传成效不够凸显。

四、2024年推进法治政府建设的主要重点工作安排

一是牢固树立法治理念。坚决从思想上树立法律信仰，一方面从内部宣传上下功夫，积极开展学法用法活动，领导干部带头学法、守法、用法，做好表率，大力弘扬社会主义法治理念，不断提升广大干部群众特别是领导干部的法治观念和法律水平，营造良好的法治运行氛围，强化公职人员对法律意识的高度重视，并在行为上有意识提高依法行政的办事能力。另一方面，加强对干部职工法律培训，尤其是行政执法人员，针对性开展履责专业法律知识培训，常学常新，提升业务水平。

二是强化队伍建设。持续推进法治建设良好环境建设，要全面明晰各涉法科室的职责与权限，积极引导各科室加强配合协作，不断改进联合执法机制共同执法，实现内部良好协调运转。要促进司法所作用的发挥，增加法律专业人员和经费投入，配齐有专业素养、办事能力强的法治人才，夯实基层法治力量。

三是强化内外监督。不断完善监督制度体系，使政府行政决策与运行更加公开透明，进一步重视内部规范性文件合法性审查和备案、行政执法行为监督、执法人员资格审查、行政复议等方面的监督工作，避免走过场。一以贯之做好政务公开，坚持对外公开政府的职能、权限、管理流程、监督方式等事项，明确政府权与责，在此基础上进一步把决策、立法、行政和执法过程向公众开放，方便公众知晓与监督。