长生镇道路和场镇保洁员管理办法

为加强和提升我镇道路和场镇的清洁，充分调动保洁人员的积极性和主动性，提高工作质量和工作效率，更好地为广大人民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生产生活环境，特制定本办法。

　　一、管理原则

1、增强积极性和主动性的原则。

2、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。

3、服务到位、质量第一的原则。

　　二、管理对象

　　长生镇各社区保洁人员。

　　三、考核内容

　　1、所有保洁员须接受长生镇党委政府的领导，听从指挥，服从调配，如有不服从的按有关规定进行严肃处理，并进行处罚，严重者予以辞退。

　　2、每周工作时间3天，工作日对所包段区域进行日常保洁，要做到不留卫生死角、无卫生盲区，无杂物，无垃圾并做好垃圾亭、垃圾桶的清洁和管理。

　　3、负责清理责任区内道路两侧可视范围的白色垃圾、不规范和损坏的广告标语，定期清理杂草。

4、对保洁人员实行社区和镇政府双重管理。工作人员因病、因事请假，需提前向村委提出申请,批准后找人替代方可离岗。

5、各社区每周进行一次检查评分，A档为100到90分;B档为90到80分;C档为80到60分；D档为60分以下。

　　6、要保持通讯畅通，更改手机号码等通讯方式时要及时上报社区和镇政府。

　　7、必须按时完成镇政府和社区交办的临时性工作任务，在迎接上级检查和突击活动期间旷工的本周检查评分直接为D档。　

　　四、考核办法

　　1、对不服从镇政府及社区统一调配管理的保洁人员进行批评教育并扣工资100元以现金方式缴入财政所，情节严重的予以辞退。

　　2、社区负责人对保洁人员进行考核检查（要有检查记录并照像取证），每周一天不定期进行巡查，发现一处问题扣5分并及时通知工作人员立即整改，未及时整改的第二次通知整改的扣10分，第三次通知整改的扣20分、第四次通知扣40分。多处问题合并扣分，扣完为止。

　　五、考核形式

　　（一）周检查。

　　每周各社区将评分结果公示在社区政务公示栏并报镇政府村建环保办。

（二）月考核。

　　各社区每月对检查的结果进行总结并报镇村建环保办备案。一次D档扣工资100元的标准以现金方式缴入财政所，最高400元。

（三）季总结。

　　每季度开展一次季度总结，全镇评选三名优秀保洁员，每名优秀保洁员给予300元奖励；对整个季度检查评分结果进行通报。被评为D档达8次及以上予以辞退。