一、2024年以来推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，夯实依法行政根基
1、加强组织领导。成立了以乡党委书记为组长的依法治乡工作小组，办公室设在乡基层治理综合指挥室，乡主要领导认真履行推进法治政府建设工作第一责任人职责，定期召开会议，对法治政府建设重点工作进行全面部署。制定完善法治政府建设实施方案，细化建设法治政府工作目标、工作任务，有计划、有步骤、有重点地推进法治政府建设工作。同时，将法治建设纳入乡发展总体规划和年度工作计划，及时研究解决与法治政府建设有关重大问题。

2、完善学法制度。建立集体学法制度，做到班子领导带头学法，全体干部积极学法。本年度乡党政主要负责人召开部署安排法治建设年度重点工作的专题会议2次；领导干部述职述廉述德述法1次；党委理论学习中心组会议集中学法6次；组织开展学法活动11余次，重点学习了《习近平法治思想学习纲要》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及法治政府建设相关知识；组织乡干部参加2024年行政执法证考试工作1次。通过自主学习、集体学习、撰写心得体会等多种方式进行法治学习，全乡尊法学法守法用法氛围良好，领导干部法治思维、法治能力得到进一步提升。
（二）完善制度体系，提升依法行政能力
1、完善依法决策、纠纷处置机制。乡党委、政府的重大行政决策都必须经过集体讨论、合法性审查以及社会稳定、公共安全、环境和经济等方面的风险评估。同时，重大行政决策事项均需充分听取社会公众意见，并及时向社会反馈意见采纳情况和理由。除依法应当保留的外，决策事项、依据和结果都将进行公开。乡党委、政府建立健全信访矛盾纠纷调解处置机制，机制中明确一平台（综治司法部门）、二牵头（政法委员、所涉及诉求的班子业务分管同志）、三参与（乡内负有群众诉求事项及行政行业管理职能部门、驻点点长、村委会）长效运行机制，各部门依据各自的行政职能，全面参与信访和矛盾调处工作，做到依法行政、依法履职。
2、完善行政规范性文件管理。我乡严格按照行政规范性文件要求，报备经过合法性审查和统一登记、统一编号的规范性文件。
（三）开展宣传教育，增强全民法治意识
1、“谁执法谁普法”落实到位。我乡积极推进法治文化阵地和设施建设，结合民法典、宪法、扫黑除恶、反诈、法律援助法等宣传，在重要时间节点开展法治宣传活动。宣传的主要形式有：新时代文明实践所讲堂宣讲、法润乡村宣传、法治进校园、播放视频、张贴挂图、悬挂横幅、分发宣传册等。实行法治宣传网格化模式，组织法律明白人、调解人员进行法律知识培训2次。
2、完善“一站式”纠纷化解。充分发挥新时代“枫桥经验”作用，为基层群众向党委、政府反映诉求设置便利窗口，为党委、政府掌握社情民意提供有效途径，为矛盾纠纷的妥善化解凝聚工作合力，使群众诉求有门、工作分流有序、矛盾调处有法，搭建党委、政府与人民群众互动沟通的平台，筑起基层稳定的保护伞。充分发挥基层政法联动协作工作机制，坚持线上线下推进，排查处置各类矛盾隐患，有力保障社会稳定。一年来，矛盾纠纷排查 80起，受理各类民事纠纷80 起，调解成功77起，调处成功率达96 %，切实将矛盾化解在基层，做到了小事不出村，大事不出乡,有力地维护了社会稳定。

二、2024年以来推进法治政府建设存在的不足

（一）法治宣传教育普及度有待提升，尽管我们已组织开展了多种形式的法治宣传教育活动，但部分偏远地区和农村地区的群众对法律知识的了解仍相对匮乏，法治意识有待进一步提高。

（二）行政执法规范化水平需进一步提高。在行政执法过程中，仍存在个别执法人员执法不规范、不文明的现象，影响了政府依法行政的形象和公信力。

（三）法治政府建设队伍建设需加强。当前，我乡法治政府建设队伍整体素质较好，但仍存在部分人员专业素养不高、业务能力不强的问题，特别是在法律政策解读、行政执法、法律服务等方面，亟需加强培训和提升。

三、改进建议

（一）加大法治宣传教育力度。针对法治宣传教育普及度不足的问题，建议进一步加大宣传力度，创新宣传方式。可以利用互联网、移动通讯等现代信息技术手段，开展线上法治宣传教育活动，扩大宣传覆盖面。同时，加强与学校、企业、社区等基层单位的合作，组织法律专家、律师等专业人士深入基层开展法治讲座、法律咨询等活动，提高群众的法律意识和法律素养。

（二）加强行政执法规范化建设。针对行政执法规范化水平不高的问题，建议进一步加强行政执法规范化建设。要完善行政执法程序，明确执法流程和标准，确保执法行为合法、规范、文明。同时，加强对执法人员的培训和管理，提高执法人员的专业素养和业务能力。建立健全执法监督机制，加强对执法行为的监督和检查，对发现的执法不规范行为及时进行纠正和处理。

（三）加强法治政府建设队伍建设。针对法治政府建设队伍建设需加强的问题，建议进一步加大人才引进和培养力度。要通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风优良的法治人才充实到法治政府建设队伍中来。同时，加强对现有人员的培训和教育，提高他们的专业素养和业务能力。建立健全激励机制，对在法治政府建设中表现突出的人员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。