重庆市彭水自治县总工会
2022年度部门决算情况说明
一、部门基本情况
(一)职能职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策,根据县委和上级工会的部署,结合我县实际,制定全县工会工作的指导方针和任务。
2.依照《工会法》和《工会章程》,组织和指导各级工会履行工会的“维护、参与、教育、建设”等社会职能,贯彻执行全总、市总的决议和决定,开展各项业务工作,根据基层工会的要求,与有关方面协商解决有关问题。
3.对涉及职工利益的重大问题进行调查研究,向县委、县政府和上级工会反映职工群众的情绪、愿望和要求并提出意见和建议。
4.指导基层工会自身改革和建设,按照县委和上级工会的要求研究制定工会的各项组织制度、民主制度等。
5.指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,做好劳动关系协调,认真开展“送温暖”工程。
6.协助县委、县政府做好劳动模范、先进工作者的评选和推荐以及管理工作;负责工会经费的收缴、管理、使用和审查、审计工作。
(二)机构设置
县总工会内设办公室和综合服务部二个科室。现行政编制5名,公务员实有人数5人,事业人员4人(人员编制在县群团活动中心)。
(三)单位构成
从预算单位构成看,本部门2022年度决算编制没有二级预算单位。
二、部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明
1.总体情况。2022年度收入总计336.55万元,支出总计336.55万元。收支较上年决算数增加43.67万元,增长14.9%,主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
2.收入情况。2022年度收入合计336.55万元,较上年决算数增加43.67万元,增长14.9%,主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
3.支出情况。2022年度支出合计336.55万元,较上年决算增加43.67万元,增长14.9%,主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0.00万元,较上年决算数增加0.00万元。
(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收、支总计336.55万元。与2021年相比,财政拨款收、支总计各增加43.67万元,增长14.9%。主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明
1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入336.55万元,较上年决算数增加43.67万元,增长14.9%。主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出336.55万元,较上年决算数增加43.67万元,增长14.9%。主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
3.结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元,较上年决算数增加0.00万元。
4.比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:
(1)一般公共服务支出276.18万元,占82.1%,较年初预算数增加56.54万元,增长25.7%,主要原因是工会经费及工会活动经费增加43.67万元。
(2)社会保障与就业支出29.74万元,占8.8%,较年初预算数增加0.80万元,增长2.8%,主要原因是增加退休人员医疗费补助0.80万元。
(3)卫生健康支出8.27万元,占2.5%,较年初预算数减少0.80万元,下降8.8%,主要原因是减少退休人员医疗费补助0.80万元。
(4)节能环保支出8.00万元,占2.4%,较年初预算数增加8.00万元,主要是增加环卫工人高温作业一次性慰问经费。
(5)住房保障支出14.35万元,占4.3%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%。
(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出262.85万元。其中:人员经费213.55万元,较上年决算数增加41.27万元,增长24%,主要原因是增加公务员基础绩效、目标考核奖等。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障和就业支出、卫生健康支出、其他工资福利支出、住房公积金、一次性抚恤金等。公用经费49.30万元,较上年决算数减少71.30万元,下降59.1%,主要原因是工会经费及工会活动经费列入项目经费核算。公用经费用途主要包括办公费、邮电费、水费、电费、维修费、差旅费、会议费、培训费、接待费、劳务费、公务用车维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等费用。
(五)政府性基金预算收支决算情况说明
本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款支出。
(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
三、“三公”经费情况说明
(一)“三公”经费支出总体情况说明
2022年度“三公”经费支出共计1.76万元,较年初预算数减少16.10万元,下降90.1%,主要原因是严格控制“三公”经费支出,费用支出减少。较上年支出数减少0.97万元,下降35.5%,主要原因是8月后单位无公务用车,公务用车费用减少。
(二)“三公”经费分项支出情况
2022年度本部门因公出国(境)费用0万元。费用支出较年初预算数增加0万元,较上年支出数增加0万元。
公务车购置费0万元,费用支出较年初预算数增加0万元,较上年支出数增加0万元。
公务车运行维护费1.49万元,主要用于车辆的燃料费、车辆维修、车辆停车费及保险费用。费用支出较年初预算数减少3.51万元,下降70.2%,主要原因是公务用车于8月拍卖,8月后无公务用车。较上年支出数减少1.13万元,下降43.1%,主要原因是公务用车车况差,用车少。
公务接待费0.27万元,主要用于接待上级部门到我单位检查、调研、督查工作等支出。费用支出较年初预算数减少12.59万元,下降97.9%,主要原因是公务接待少。较上年支出数增加0.15万元,增长125%,主要原因是工作检查公务接待次数增加。
(三)“三公”经费实物量情况
2022年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待3批次31人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2022年本部门人均接待费86.74元,车均购置费0.00万元,车均维护费1.49万元。
四、其他需要说明的事项
(一)财政拨款会议费和培训费情况说明
本年度会议费支出0.00万元,较上年决算数减少0.41万元,下降100%,主要原因是未召开会议。本年度培训费支出1.15万元,较上年决算数减少1.05万元,下降47.7%,主要原因是培训减少。
(二)机关运行经费支出情况说明
2022年度本部门机关运行经费支出49.30万元,主要用于开支办公费、邮电费、水费、电费、维修费、差旅费、会议费、培训费、接待费、劳务费、公务用车维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等费用。机关运行经费较上年决算数减少71.30万元,下降59.1%,主要原因是工会经费及工会活动经费列入项目经费核算。
(三)国有资产占用情况说明
截至2022年12月31日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。
县总工会资产已按工会资产统计口径纳入全国工会资产统计,我单位资产未纳入部门决算报表。
(四)政府采购支出说明
2022年度我单位未发生政府采购事项,无相关经费支出。
五、预算绩效管理情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求,我单位对部门整体和三个项目开展了绩效自评,其中,以填报自评表形式开展自评三项,涉及资金73.7万元。
部门(单位)整体支出绩效目标申报表 | |||||||||||||||
预算年度:2022 | |||||||||||||||
预算(单位 名称): |
114-彭水苗族土家族自治县总工会 |
状态:部门整体目标审核已审 | |||||||||||||
总体资金情况(元) |
预算支出总额 |
基本支出 |
项目支出 | ||||||||||||
合计 |
财政 拨款 |
专户 资金 |
单位 资金 |
合计 |
财政 拨款 |
专户 资金 |
单位 资金 | ||||||||
2720115.32 |
1891211.32 |
1891211.32 |
828904.00 |
828904.00 |
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部 |
整体绩效目标 |
完成乡村振兴工作效果好,农户对乡村振兴工作满意度高,开展职工运动会等活动参与职工积极高,职工对运动会承办评价好,职工对工会服务工作满意,完成市总工会工会经费财政代扣任务。 | |||||||||||||
年度绩效指标 | |||||||||||||||
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
绩效指标性质 |
绩效指标值 |
绩效度量单位 |
权重 | |||||||||
产出指标 |
时效指标 |
各项工作执行时效性强 |
≥ |
90 |
% |
20 | |||||||||
履职效能 |
质量指标 |
各项工作完成质量高 |
≥ |
90 |
% |
20 | |||||||||
成本指标 |
经济成本指标 |
按预算经费执行 |
≥ |
90 |
% |
20 | |||||||||
社会效应 |
社会效益 |
对社会影响力 |
≥ |
80 |
% |
10 | |||||||||
可持续发展能力 |
可持续发展能力 |
项目是否持续开展 |
≥ |
3 |
项 |
10 | |||||||||
服务对象满意度 |
服务对象满意度 |
职工群众满意度 |
≥ |
80 |
% |
10 | |||||||||
管理效率 |
管理效率 |
对资金管理绩效 |
≥ |
90 |
% |
10 | |||||||||
其他说明 |
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(二)绩效自评结果。
1.绩效目标自评表。
2.绩效自评报告或案例。
本单位无绩效自评报告。
3.关于绩效自评结果的说明。
本单位已完成年初项目绩效目标。
(三)重点绩效评价结果。
本单位无重点绩效评价项目。
六、专业名词解释
(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。
(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。
(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。
(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。
(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十二)“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。
(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。
(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
七、决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式:
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