宗旨和

业务范围

组织、管理职工养老保险、工伤保险金统筹，管理离、退休人员。

住所

彭水自治县绍庆街道滨江社区两江行政大楼一楼

法定代表人

侯静莲

开办资金

150（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

69.5363

39.6188

网上名称

彭水县社会保险事务中心

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，没有一例违规现象。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，我单位立足本职工作，围绕科学精准打赢疫情防控阻击战，积极探索切实可行的工作方法，致力于将各项社会保险政策落到实处。在日常工作中，坚持以完善社会保障体系为主线，全面推进各项改革任务，全力保障各项社会保险待遇，不断加强基础管理，持续搞好队伍建设。工作进展顺利、基金运行平稳，为今后社会保险工作奠定了坚实基础，现将我中心2020年工作总结如下： 一、2020年工作开展情况 （一）扎实做好日常工作 随着社会保险覆盖面的不断拓宽，已逐步实现了法定人员全覆盖，参保率稳定在95%以上。截至2020年12月，养老、工伤保险累计征收基金7.08亿元，较去年同期减少0.67亿元，增长率-8.6%，为应对新冠病毒引发的肺炎疫情而实施的各项社会保险减免措施是出现负增长的主要原因；累计拨付社会保险待遇10.44亿元，较去年同期增加0.72亿元，增长率7.4%。我县养老、工伤保险基金平稳运行得益于市级统筹的调剂和保障。 1．持续稳定社保基金征收 截至2020年12月，养老保险参保人数38.3万人，其中：城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险分别为82754人（征地人员28240人）、281605人、18663人，较去年同期分别增加6355人、5237人、349人；累计征收基金分别为28926.44万元、3393.73万元、37619.56万元（年金12540.47），较去年同期分别增加-7107.9万元、120.39万元、1004.3万元（年金535.37万元）。工伤保险参保人数48711人，较去年同期增加4973人；累计征收基金825.7万元，较去年同期减少681.62万元。 2．着力增强社保兜底功能 截至2020年12月，养老保险领待人数11.7万人，其中：城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险分别为21245人（征地人员11625人）、90707人、5001人，2020年新办理领待分别为1561人（正常退休1518人，特退28人，病退15人）、2850人、234人；累计发放养老待遇53525.68万元、14876.66万元、33339.63万元，较去年同期增加4078.09万元、-51.87万元、2867.63万元。共审核发放工伤职工及供养亲属待遇4470人次，工伤保险基金累计支出2700.78万元，较去年同期增加345.08万元。 3．全面夯实党建引领功能 以模范机关创建活动为契机，加强政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一是突出政治建设统领。牢固树立“两个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进对党忠诚教育。二是强化思想理论武装。把不忘初心、牢记使命作为将强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，积极探索创新理论学习形式，充分应用“干部网络学院”、“学习强国”等平台，突出政治理论学习的经常性、及时性和针对性。三是强化基层组织功能。严格执行基层党组织按期换届规定，支部书记由中心领导担任，落实主题党日、“三会一课”等组织生活制度，支部全年召开民主生活会1次、组织生活会1次、民主评议党员1次、党课4次、党员大会4次、支委会12次、主题党日活动12次。 4．不断压实风险防控措施 逐步配强稽核力量，压实稽核内控部门责任，积极查摆和正视存在的问题，对发现的问题进行逐一排查整改，依据存在的问题，建立整改台账，强化时间节点，执行“销号”管理制度，将整改措施细分到项、落实到人。加强对日常业务的检核力度，及时处理举报投诉和业务科室提交的稽核案件，进一步核查专项检查中发现问题的整改情况，落实问题整改长效机制，全面推进社会保险经办服务标准化建设。 5．努力巩固行风建设成效 全面落实人社系统行风建设工作要求，提升窗口形象，进一步明确目标任务，强化责任落实。一是落实好服务事项清单的清理工作，精简材料，梳难点、通堵点，逐一对照、精简、整改，将全市统一的服务指南分发至各个业务窗口；二是进一步压缩政务服务事项的承诺办结时限，力争将整体承诺办结时限压缩率加大到70%以上，切实杜绝办事群众多跑路的情况出现。三是发挥好网上业务经办优势，抓好疫情防控关键期的各项改革工作，不断加大网上经办业务的推送力度，引导办事群众线上办理业务，达到“一次不跑”就能办理各项社会保险业务的目标。 （二）严格落实重点任务 1．社保扶贫落到实处 我县贫困人口共112680人，经过逐一核对，应纳入社保扶贫覆盖范围的人数为81942人，其中：应参保人员61367人，应领取待遇人员20575人。截至2020年12月，应参保人员中，参加城乡居民基本养老保险52883人，参加城镇企业职工基本养老保险等险种8378人，完成了应保尽保的目标任务；应领取待遇人员中，领取城乡居民基本养老待遇19601人，领取城镇企业职工基本养老待遇974人，完成了应享尽享的目标任务；2020年享受困难群体代缴政策共51594人（含2037名未标注脱贫的贫困人员），共兑现代缴资金361.27万元，实现了代缴政策的全覆盖。 2．切实做好退捕渔民参保工作 我县涉及退捕渔民123名，其中重点水域92名，其它水域31名，均符合养老保险参保范围。其中参加城镇企业职工保险78名（包含59名征地保险人员），参加城乡居民养老保险45名，实现了养老保险全覆盖，其中职工养老保险参保率达63.4%，渔民保障水平相对较高。 3．降费减负成效显著 我县针对降费减负工作要求，建立了由政府牵头，人力社保、财政、税务、医保等部门参加的工作协调机制，加强部门的沟通协作，确保降费减负工作落到实处，确保企业特别是中小微企业社会保险缴费负担有实质性下降。截至2020年12月，各项社会保险降费政策累计为我县企业减负17575.71万元，减负效果明显，实施过程整体平稳。一是继续执行好原小微困难企业社保费调整政策，2020年1至12月为我县企业减负1791.06万元；二是紧随全市步伐，落实好养老、失业保险降低费率政策，共为我县参保单位减负8694.82万元；三是严格按照时间节点，有序推进减免政策措施，2020年2月至12月，累计免征936户中小型企业、减半征收76户大型企业的养老、失业、工伤保险单位缴费共计9441.7万元（其中：养老保险8517.43万元、失业保险301.78万元、工伤保险622.49万元）。 4．“互联网+社保”覆盖面进一步拓宽 2020年新冠病毒引发的肺炎疫情出现后，要求各级各部门大力推广网上办、线上办，促使了“互联网+社保”工作加速推进。一是依托“愉快办”大平台建设，“重庆掌上12333”APP应用场景不断完善，在开通养老保险待遇资格认证、关系转移接续、个人身份参保及停保等办理量较大多项社会保险业务网办功能的情况下，我县通过多渠道进行宣传，引导办事群众实行线上网办和查询功能；二是参保单位网上申报开通率不断提高，2020年新开通214家参保单位和5个工程项目的网上申报证书，同时更新了76家单位原有证书，更多单位实现日常业务网上申报。“互联网+社保”应用的不断推广，极大的方便了参保单位和个人，特别是劳务密集型企业和行动不便的办事群众，得到了广泛认可和一致好评。 5．养老保险关系转移进一步优化 2020年7月起，我中心通过人社部社会保险关系转移系统，进行线上信息交互，不再线下传递纸质表单，不再要求申请人提供《参保缴费凭证》和《申请表》，积极引导申请人通过登录国家社会保险公共服务平台门户或所有已开通电子社保卡功能的收集APP发起转移，并及时下载、审核网上申请信息。特别是成渝两地企业职工养老保险关系转移接续业务取消了纸质表单传递，不再邮寄《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本养老保险关系转移接续信息表》，同时通过市级平台搭建的两地经办人员工作交流群，实时沟通、处理关系转移业务，确保接转及时、顺畅，大大缩短了办结时间。 6．稳妥做好国有企业退休人员社会化管理服务移交 为加快推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据国务院、市委、市政府有关文件精神，我县出台了《国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》（彭水委办发〔2020〕1号），以“交得稳、接得住、管得好”为目标，加大工作力度，落实保障资金，加快社区公共服务体系和设施建设，引导退休人员形成合理的改革预期。一是在移交过程中，严格执行待遇、人员等政策规定，加强与企业的沟通协调，协助企业妥善处理好移交中的各种问题；二是档案由国有企业按照规定负责统一扫描，信息化存储后移交档案管理部门；三是及时完善国有企业退休党员组织关系转移手续，转入相应的乡镇（街道）；四是退休人员社会化管理服务的经费纳入县财政预算安排，专项用于开展社会化管理服务活动所需支出。我县已有12家企业完成了移交协议书的签订，共366人已移交至社区管理，工作推进顺利。 7．工伤待遇发放更加规范 自2020年6月起，取消以人工报盘的方式发放工伤保险一次性待遇，实现了社银发放，确保待遇发放过程“离库不离线、中途不落地”，业务操作更规范、基金更安全，目前系统运行良好。 二、存在问题 （一）社会保险经办力量仍然较为薄弱 我中心目前的人员配置不能满足业务需求，“小马拉大车”的现象客观存在，距离为办事群众提供高质量的社会保险服务还有一定的差距，不能满足岗位替代、监督制约等精细化管理要求，部分岗位的连任限制得不到解决。 （二）社会保险欠费追缴难度依然较大 随着经济体制改革的不断深入，部分市场竞争力弱、产能不足或转型升级失败的企业逐步淘汰退出，但在职工安置方面遗留的问题没有得到很好的解决，职工权益得不到保障，给维稳工作留下了隐患。据统计，我县2012年底，城镇企业职工基本养老保险欠费为308万元，截至2020年底，增加到1248.98万元，欠费呈逐年递增的趋势。欠费追缴难度大，欠费单位职工无法正常享受社会保险待遇，导致信访、投诉量增加。 （三）社会保险稽核内控工作有待加强 稽核内控力量不足，在落实社会保险基金管理和风险防控工作要求上尚有差距，内部业务的日常核查与重点核查力度不够，对一次性补缴、关系转移、提前退休、待遇支付、享受社保补贴对象认定和关键数据信息维护等高风险业务的检查和防控措施有待进一步加强。 四、下一步工作打算 （一）加快改革步伐，充实社保经办队伍 积极争取党委、政府及上级部门支持，加大机构改革的推进力度，不断增强经办力量，同时借鉴周边区县的经验做法，进一步优化各科室人员职能职责，提高办事效率，确保各项工作的顺利开展。 （二）强化部门协作，加大欠费追缴力度 加强与市场监管部门、税务部门和金融机构的沟通衔接力度，加大对欠费单位的数据清理和跟踪管理力度，特别是欠费金额较大、欠费时间较长的企业，建立欠费单位管理台账，定期核实欠费单位的最新动向，尽力追缴欠费，保障企业职工权益，维护社会的稳定和基金安全。 （三）压实内控责任，完善监督制约机制 以业务流程、内部管理制度、责任追究制度为主线，严格落实稽核内控职能职责，拟定年度稽核内控工作计划，撰写工作总结。定期开展内部业务检查，加强对高风险业务的监督和核查力度，及时登记检查中发现的问题，按程序进行汇报、处理，并跟踪整改落实情况，完善内控检查的档案资料，全面提升风险防控能力。 （四）提升工作效能，推进各项改革任务 坚持稳中求进工作总基调，以行风建设为抓手，持续加大对内学习培训力度，努力提高工作人员专业素养和办事能力。紧紧围绕“持续推进清减压，人社服务更快办”主题，以为人民群众提供满意的社保服务为宗旨，落实集成服务、简约服务、创新服务、规范服务要求，着力提升服务效能。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无