宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。负责辖区内小学教育教学工作。

住所

彭水自治县汉葭街道沙陀街489号

法定代表人

王子川

开办资金

233（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

彭水苗族土家族自治县教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

758.29

676.73

网上名称

彭水苗族土家族自治县汉葭街道森林希望小学校

从业人数

137

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

上一年度按规定在3月份进行了年度年检。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、年度工作开展情况（一）始终坚持把政治建设放在学校及个人工作首位。 一年来，行政班子、全体党员教师自觉坚定政治信仰，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行上级党组织的各项决议；集中围绕学习贯彻“七一”重要讲话精神、学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，分若干专题开展集中学习研讨，2021年11月、12月，按工委的工作要求，分别在下岩西小学、森林小学及森林幼儿园，完成“七一”重要讲话精神及党的十九届六中全会精神宣讲。认真开展青少年“知史爱党、知史爱国”学习教育。把党史学习教育和四史宣传教育融入学生思想政治教育全过程。安排专人负责对党员“学习强国”学习情况的监管，将党员干部心得体会文章与学校校报建设相结合，2021年，党员在学校校报上发表心得体会文章共18篇。认真落实“三会一课”及主题党日活动。学校支部每季度召开一次党员大会、每月一次支部委员会以及每月主题党日活动。继续推进党员“三亮工程”（亮身份、亮岗位、亮目标），持续开展“点亮梦想，关爱成长”活动，切实将党员教师关爱贫困学生的行动落到实处。“我为群众办实事”实践活动注重实效性和针对性，树立森林党员教师新风气、正能量。高度重视人才队伍建设，从积极分子到正式党员，坚持成熟一个发展一个，2021年，任正萍同志转正为正式党员，冉刚同志发展为预备党员，“七.一”表彰优秀党员11人，慰问困难党员1人。 （二）激发团队活力，充分发挥正面激励和引领作用，探索建设学习型组织。 一年来，我们围绕团队建设这一主线，多渠道、多途径激发团队活力。一是通过举办集体生日会、月度人物推荐、青年才俊展示窗口、党员风采等激励方式，传播正能量。“月度人物推荐”“青年才俊展示”“党员风采”共评选12人，经支部审核后在校报及专题展板中展示，充分发挥了正面激励和引领作用。二是强化教师师德专题教育培训，从《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《家庭教育促进法》到王红旭老师舍己救人的先进事迹等集中学习，不断提升思想认识和职业道德水平。三是坚持底线思维，坚决不越“红线”、不碰“高压线”，紧盯教师“三乱”行为（乱收费、乱补课、滥订教辅资料）；坚持教师“婚丧喜庆事宜”事前报备制度，加大对招生、教育扶贫等重点、敏感领域的防范力度；全面建立教师负面清单台账，进一步完善校规校纪并上报县教委，坚决以“零容忍”的态度对待一切有违师德师风的行为，坚持在师德师风水平上做“加法”，在教师违规违纪发生率上做“减法”，一年来，教师违规违纪 “零目标” 再次达成。 （三）坚持把立德树人放在首位，学生健全人格培养工作不断做“加法”。 一年来，我们不断完善绿色德育课程体系的内涵和外延，深入挖掘健全人格培养体系的理论支撑和实施策略，回答“学生健全人格培养”为什么要这样做，怎样做，做得怎么样三个核心问题。一是德育队伍建设有成效。持续推进班主任队伍建设，实施班主任“青蓝工程”，着力开好班主任工作“三会”，实现工作互帮、互助、互补、共进。以“王旭班主任工作室”为引领，组建班主任骨干队伍。凌俐老师被评选为全县“德育标兵”，王旭老师被评为“2021年重庆市优秀班主任”。森林绿色德育课程，在2021年重庆市德育精品课程评选活动，荣获一等奖。二是扎实开展德育主题活动，进一步丰富绿色德育内涵。森林校园电视台全年28期专题节目，始终坚持“贴近校园、贴近学生、贴近生活”三贴近工作思路，、文伟博、熊蕾迪等学生在相关的征文、演讲等主题活动中斩获佳绩。张燕子、王娅、周艳华、王旭、冉敏、张容、王小英、王彪、代红军、张淑容、彭云兰、庹建荣、梁昌健等老师在班级管理及相关主题活动中分别获市、县各级各类奖励。三是进一步拓宽立德树人渠道。通过实施家长专题培训会、行为习惯专题教育、乱扔乱丢专题整治、卫生保洁定时督查、红领巾监督岗位规范约束、主题班会深化落实、三宽教育线上学习等活动，进一步拓宽立德树人渠道，在学生德育教育内容及形式上做好“加法”。 （四）教学常规管理强化针对性，注重实效性，做实“双减”各项工作，确保质量领先地位不动摇。 一年来，我们主动回应教育变革，做实做细“双减”各项工作，立足学生层面“减法”的同时，切实做好学校管理、课堂效率、师资建设方面的“加法”。一是建章立制，为做细做实“双减”工作落实制度保障，学校多次召开专题会议，研判五项管理及“双减”有关政策，讨论并制定了森林小学关于“五项管理”和课后延时服务方面的有关规章制度，让“五项管理”和“双减”工作制度化、规范化、科学化、精细化，让规章制度成为做细做实“双减”工作的行动指南。二筑牢基础，为做细做实“双减”工作落实过程保障，通过开展“青蓝工程”、教师工作月检、教师粉笔字专题培训展示、常规教学巡查、薄弱学科和学科薄弱班级的针对性管理、学科大教研活动开展、教学论文撰写等务实有效的常规工作措施，为做细做实“双减”工作落实过程保障。三是分层作业，让“双减”工作落地落实有抓手。教导处、教科室牵头组织各学科教研组长制定并针对全校教师就“森林希望小学作业设计办法及作业公示制度”进行培训，以此形成 “分级管理、学科协作、分层设计、星级评价、多元设计”的森林作业设计特色，保证不同层次学生既能适应于作业要求，又能达到各有所获的效果，学生作业减量不减质。9月，学校承担了县城片区“双减”、“五项管理”以及“课后延时服务”现场会，效果良好。10月，学校语数外三科作业设计参加县决赛皆获一等奖并被推荐到市参评。一年来，参照学科质量检测的相关指标，我们在县域内学科质量领先地位的目标全面达成。 （五）教科研工作始终围绕推进绿色课程、绿色课堂建设持续发力。 一年来，教科研工作坚持聚焦主流、围绕主题、紧扣主线持续发力。一是教科研活动采取常态的集体备课和学科主题教研活动双线并行的形式，学科研讨成效显著。无论是黄伟和庹建容担任主讲的语文单元教材解读及教学建议网络培训，还是围绕单元整体教学进行的研讨，均取得实效。吴芳、李高、江瑜、王丽华、周川、马艳、任芳、严丽、陈海霞、付华丹、王彪、赵美英、刘小青、任丽、庹冰、周明、任小波、李小娅、周健、钟城、杨小亚、梁晓黎、张容、徐冰洁、陈俊、陈容、李欣等老师在市、县相关学科基本功及学科课堂教学竞赛活动中成效显著。二是绿色课堂构建初有成效，尝试从“生命、生态、生本、生活”四个方面入手，构建了“设疑合作探究——成功体验过程”绿色有效教学模式，2021年，我们梳理、总结绿色教育多年来的办学成果—“绿色教育奠基绿色人生——基于学科的辅助课程融合构建和实践创新”，由县教委推荐参加重庆市教学成果奖评比，荣获二等奖，这是所有森林人多年来的辛苦付出，更是对森林绿色教育的肯定。 （六）进一步升华 “五育并举”各项举措，做足做精细节，促进学生全面发展，素质教育成果显著。 一年来，我们全面升华“五育并举”各项措施，促进学生全面发展、个性彰显。一是持续升华社团质量，将十六个社团全部与课后延时服务并轨；二是持续升华大课间质量，在全县大课间展评中荣获了一等奖；三是全面提升学生艺术素质水平，我们在全县率先实现学生器乐教学全覆盖，合唱作品《当春风来敲门》、《太阳最红毛主席最亲》获得市一等奖，唐艺歌、王薪婷、李墨垚等学生在独唱、独奏比赛中斩获佳绩，全年组织学生参加各级各类美术绘画比赛10余次，近百余学生榜上有名。课前一歌质量有所提升，艺术节、合唱节成功举办。四是书法特色课程效果彰显。书法社团参与度高，课程内容丰富，学生参与各类书法竞赛项目齐全，全年共五十余名学生在各级各类书法竞赛中获奖入展。五是学生体质健康水平持续提升，全校学生体质健康达标率超过95%，优良率超过40%，参与校级运动会学生超过3000人次，男子篮球获县第一名，女子第五名，女子足球第三名，学生近视率由36%下降到32.1%，“森林小学体育课程创新基地” 纳入重庆市第四期农村中小学领雁工程项目名单。六是学生科技与创新能力持续提升，“绿苗苗”科技节已持续办到第五届，学生46人次在全县青少年科技创新大赛中获奖，实验开出率达到100%，各年级各班共完成分组、演示实验800余个，收集整理了实验报告单4000余份，成功申报市“智慧校园”、县“科技示范校”。七是校报、校刊与学校办学实际紧密结合，进一步夯实校报、校刊的宣传功能、育人功能。 （七）进一步强化安全责任意识，全面落实安全工作细节，为教育教学秩序平稳推进保驾护航。 一年来，我们成功实现校园安全事故“零目标”，一是进一步强化一岗双责，坚持管业务必管安全的工作机制。二是狠抓安全常规管理工作，认真落实了班级安全隐患日排查工作。三是严格落实疫情管控措施，强化门岗值守工作，做实师生晨午检工作，常态化师生活动轨迹及密接人员登记报备。一年来，我们共开展安全隐患大排查20余次，常规安全隐患排查70余次，查出大小隐患50余处，所有隐患全面建立台账并逐一消号，全校师生安全有保障。 （八）凝聚团队合力，建设和谐、团结、进步的森林团队，充分发挥工会参政议政职能。 一是充分利用年级组、学校等各层级议事规则，处理涉校涉师涉生各类问题，为构建和谐森林夯实了基础。二是坚持校务公开的力度不减弱，对涉及“三重一大”以及相应敏感事项和敏感问题彻底公开，确保监督到位。三是认真落实职工建家相关工作，形成团队合力，增强队伍的执行力、战斗力。一年来，我们参加教师红白事，以及看望生病教师共14人次，持续开展教师节日慰问、生日慰问及集体生日庆祝活动，为女教师办理玫瑰人生特病保险，共计支出5千余元，为职工办理2021至2022年度职工互助保障，为相关教师申请住院津贴补助6000余元。 “三八妇女节”表彰和谐职工家庭 14个，全国职工网上健康体育锻炼，本校教师参与率达 95 %。 （九）将教学点工作纳入学校整体工作安排，提升教学点办学水平。 亭子教学点工作是学校全局性工作中不可缺少的一部分，一年来，我们一是坚持加大对其各项工作的监督力度，二是坚持各科室有针对性的帮助措施，定期到教学点视导工作，三是不断强化教学点教师主人翁意识，自己的事业自己干，四是对营养改善、教育扶贫等重点工作落实专人对接，做好相应的指导工作。五是坚持对教学点学生重点关注，强调其重要活动的参与性，树立其自信。 （十）全力推动校园扩建工程，规范财务运行，提升后勤保障的能力和水平。 严格执行财务管理制度，坚持预算内支出，全年财务收支基本持平，后勤保障能力和水平进一步提升。一年来，我们及时足额兑现学生资助34.535万元，完成厨房升级改造和电网改造工程，全面完成全校教室、功能室灯光改造工程，进一步完善绿色环境建设工程，全年共完成学校设备设施维修维护20余项，及时做好疫情防控物资储备工作，全力配合、协调校园扩建工程，全力推动扩建工程2022春季竣工。按时足额发放教师工资及相关待遇，切实保证职工合法利益。 二、个人情况报告 作为学校管党治党第一责任人、学校管理、安全稳定工作第一责任人，确保县委教育工委、县教委决策部署不折不扣、高质量落地见效是我的本职工作，把绿色教育做足做实是永远工作目标和追求；作为班子中的年轻人，坚持敬人为先，与人为善，敬畏、尊重每一位森林职工，凝聚并充分发挥团队智慧，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，守纪律、讲规矩、守底线、离校学习报组织审批，在招生、维修、采购、校园扩建等敏感问题和敏感领域做到绝对干净，不碰高压线、不触及红线，战战兢兢、如履薄冰。一年来，共外出参加两次培训，一是10月11至15在重庆师范大学进行的“中小学校长阅读领导力”培训，二是10月18日至11月1日是在国家教育行政学院进行的“基础教育改革动态班”培训，两次培训共报销往返交通费2313元。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》统一社会信用代码12500243709350462N号。 证书有效期至2026年9月22日。负责沙沱、鼓楼社区的教育教学工作，促进基础教育发展，实施九年义务教育。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

1-彭水县绿色德育品牌：绿色德育课程；2-荣获2020年重庆市中小学生艺术活动月系列活动优秀组织奖；3-在2020年度青少年毒品预防教育数字化平台推广应用工作及全国禁毒知识答题活动中被评为优秀组织单位；4-彭水县第十一届“健康校园杯”中小学生篮球比赛小学男子甲组第一名；5-彭水县第八届“健康校园杯”中小学生跳绳比赛“花式跳绳”小学组一等奖；6-彭水县2020年度禁毒工作先进集体；7-荣获二○二一年重庆市中小学生艺术活动月系列活动优秀组织奖；8-少先队大队荣获2021年“重庆市优秀少先队集体”；9-彭水县2020至2021年度美术教育教学专项评比美术优秀教研组。

接受捐赠

资助及使用情况

无