统一社会信用代码
12500243453042959R
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
彭水苗族土家族自治县润溪乡中心校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局 制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
彭水苗族土家族自治县润溪乡中心校 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育,促进基础教育发展。负责辖区内小学教育教学工作。 | |||
住所 |
彭水自治县润溪乡干溪村1组 | |||
法定代表人 |
孙德奎 | |||
开办资金 |
112(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
彭水苗族土家族自治县教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
97.08 |
88.79 | |||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
30 | |
对《条 例》和 实施细则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
我校严格按照《条例》和实施细则进行登记。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
在县教委、润溪乡党委、政府领导和管理下,充分依靠全体教职工谋发展、抓教学、战疫情、保安全各项工作正常开展。 一、工作开展情况。 (一)政治建设方面。 坚持党的全面领导不动摇,自觉把党的领导落实到推动学校工作的各方面各环节,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。持续深化党史学习教育,常态化推进“我为群众办实事”实践活动,提升干部执行力,推动既定的行动纲领、战略决策、工作部署落地见效。全面履行从严治党主体责任,大型项目必须通过行政会讨论。 (二)常规工作开展情况。 1、安全工作 安全工作是学校开展各项工作的前提和保障,安全工作无小事,学校本着安全工作必须“人人抓、事事管、事事实”的宗旨,安全工作高于一切。 成立了以校长为组长,以副校长和安稳办主任为副组长的安全领导小组,对学校安全工作做到责任明确,分工细致,管理严格。尤其是疫情防控事关生命、唯此唯大,牢固树立“以人为本、生命至上、安全第一”的理念,保持高度重视、高度警惕、高度负责状态,坚持“外防输入、内防反弹”不放松,科学精准有效抓好疫情防控工作。学校充分调动全体教职工众志成城,构筑了防疫体系和屏障,疫情政策变化后及时优化措施精准防控。高度重视食品卫生安全,积极进行消防安全的“四个能力”建设,定期进行防震减灾的演练和消防逃生的演习,按时进行安全知识的讲座。道路交通安全时时讲,不留空白。定周进行一次管制刀具的收缴,做到危险物品和器械不能进入校园。行政值周坚持每天早上到校门口迎接学生,值周教师每天下午到校门口送学生,保证学生及时回家。尤其注重意识形态领域的安全,时刻关注网络舆情。 2、教育教学工作 教育教学工作是学校工作的核心,是学校生存的基础,我校一直重视教育教学工作。严格教育教学的过程管理,月查与常规考核相结合。对教学有效性进行监督和管理。定期举行“课堂技能”大赛的教研活动。充分发挥学校各教研组的功能,要求各组每月开展一次教研活动。组织了各科兴趣小组,调动学科小组的能动性。学校启动了质量提升年,全乡教职工为之努力,取得了不错的效果。 3、德体卫艺工作 以“2+2”为载体,进行学生相关的技能和素质的培训和提高。落实“课间操”和形式多样的课辅活动,坚持每期举行的艺术节和运动会,落实了丰富多彩的社团活动,让学生全面得到发展。 4、控辍保学工作 这一项工作是今年工作的重点,学校高度重视,及时布置和传达宣传,将这一工作的重要性和特殊性和必要性深入宣传到全体教师、学生和家长。学校成立了专门的领导小组和分工小组,主动创造性地开展工作,并争取到县教委、乡党委政府的大力支持,在多次的检查中顺利过关。 5、工会工作 工会是联系学校行政与教职工的重要组织,发挥着桥梁人作用。组织了秋季全乡教职工运动会,“三八”妇女节的庆祝活动,举办了“重阳节”活动,看望退休教师5人次。 6、后勤工作 全力做好后勤保障工作,为前勤工作服务。认真落实上级的各项资助政策。努力做好学校营养改善工作,为学生午餐提供服务。学校努力做到开源节流的同时,多方争取维修了运动场、幼儿园塑胶场地以及幼儿园独立厕所。 7、党支部工作 一年来,在县教育党工委的正确领导下,我校以办润溪人民满意的教育为目标,以强化学校内部管理全面提高教育质量为主线,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,较好地完成了工作任务。 8、个人工作思路。 (1)视学校为国家,视广大教师为兄弟姐妹,教师利益无小事。在这半年内我做了大量的沟通谈心工作,了解教师们真正关心的事情,该解决的、该兑现的绝不拖,不能的做好解释工作。 (2)以“五大沟通”和“六大共识”作为工作指南。我多数教师进行了深入的交心谈心工作,在工作中做到正常工作定期沟通,重大问题及时沟通,突发问题事后沟通,利益问题冷静沟通,意见不合反复沟通。力争做到大事共商,担子共挑,干扰共排,矛盾共解,难关共渡,制度共守,充分发挥行政班子集体研究集体决策。 (3)自我剖析。这一年来的工作出现了很多的挑战,当我面对这些问题时,表现有思考问题不全面,处理问题不彻底的情况。出现这些现象的原因,是我自身管理能力的不足,是我自身处理问题的方法不好,我也多次反思和反省,居安思危方能安稳,处变不惊方显成熟。(三)作风与廉政建设 自调到润溪中心校以来,我以身作则,重点工作亲自抓、常规工作分管抓。做好控辍保学、幼儿园监测、网络数据填报等工作。作为一名校长,应把学校的发展放在首位,先集体后个人,先他人后自己。绝不滥用公款,绝不行贿受贿,绝不大吃大喝,以上级主管部门的相关规定为准绳,严格要求自己,守好权力的边界,抵住外界诱惑,清清白白做人,干干净净做事。做一名受群众爱戴的校长。 二、存在的问题和不足。 1、教师年龄结构偏大,对新课程的推动吃力。 2、专业教师不足,严重影响艺术学科的发展。 三、下一步工作打算。 1、加强学习,提升教师专业水平和能力。 2、加强培训,提升教师课堂技能和素质。 3、整合资源,形成为润溪教育服务的合力。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
2022年县教委将40%绩效纳入年度考核。 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 谢小青 联系电话: 报送日期:2023年02月20日