宗旨和

业务范围

从事本辖区内小学教育教学工作，促进基础教育发展，实施九年义务教育。

住所

彭水自治县绍庆街道白云街76号

法定代表人

黎庆

开办资金

242.6（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

彭水苗族土家族自治县教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

242.6

269

网上名称

无

从业人数

0

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年，隆鑫希望小学在县教委的坚强领导下，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，秉承“童真世界，真实人生”的办学理念，深化教育教学改革，全面推进学校高质量发展。一年来，全体教职工凝心聚力，锐意进取，各项工作稳步推进，成效显著。现将本年度工作总结如下： 一、 党建引领，筑牢思想根基 学校党支部充分发挥政治核心作用，推动党建工作与学校中心工作深度融合。 1. 组织建设规范化：按期完成党支部换届选举，配齐配强支部班子。严格执行“三会一课”制度，全年召开支部委员会8次、党员大会8次、专题组织生活会2次。确定入党积极分子1名，为党组织注入新鲜血液。固定每月10日开展主题党日活动，确保组织生活常态化。 2. 理论学习系统化：制定并落实《2025年理论学习计划》，组织集中学习18次、专题研讨6次。开展“书记上党课”4次，邀请专家讲座1次，引导全体教师深刻领悟党的教育方针政策，提升政治理论素养。 3. 党建业务深融合：实施“双培养”工程，将1名骨干教师培养为党员，将3名党员教师培养为学科带头人。设立6个“党员责任区”，覆盖教学、安全、卫生等领域。开展“党员示范课”活动24节，参与听课教师达300余人次，充分发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用。 4. 廉政建设强落实：压实全面从严治党主体责任，签订《党风廉政建设责任制》28份。开展廉政风险点排查2次，组织观看警示教育片2次，进行廉政谈话12人次。严格执行党支部议事规则，规范“三重一大”决策程序，确保权力在阳光下运行。 二、 立德树人，增强德育实效 学校坚持育人为本、德育为先，构建完善的德育工作体系。 1. 建强德育队伍：配备专职德育主任和心理健康教师，打造了一支由26名班主任组成的骨干队伍。全年组织班主任培训8次、德育研讨会8次，评选校级“优秀班主任”6名、“德育工作先进个人”3名，有效提升德育队伍的专业能力。 2. 丰富主题活动：深入开展“传承红色基因”系列学习教育等活动，结合“清明祭英烈”、“七一颂党恩”、纪念“一二·九”运动等重要节点，开展活动12次。评选表彰校级“新时代好少年”24名。组织“劳动美”社会实践活动8次，参与学生达800余人次，引导学生扣好人生第一粒扣子。 3. 关注心理健康：将心理健康教育纳入课程体系，每班每两周一课时。建立健全学生心理档案382份，开展个体辅导63人次、团体辅导12次。举办家长心理健康讲座4场，参与家长600余人次，构建家校协同的心理健康防护网。 4. 凝聚育人合力：成立新一届家长委员会，畅通家校沟通渠道。召开家长会2次，举办“家长开放日”活动2次，接待家长参观300余人次。严格落实教师家访制度，实现全年家访覆盖率100%，营造了良好的家校共育氛围。 三、 深耕教学，提升教育质量 学校以“新卓越阳光课堂”建设为核心，多措并举，推动教学质量稳步提升。 1. 深化课堂改革，构建高效模式：制定并实施《“新卓越阳光课堂”实施建设行动方案》，确立了以小组合作学习为支撑的“三学五维”课堂体系，在3-6年级全面推行，有效提升了学生课堂参与度。以“素养导向下教学评一致性的单元整体教学”为主题，依托“1+1+N”教研共同体，联合多所小学开展“阳光”课堂竞赛，促进区域教学协同发展。同时，大力推进信息技术与学科教学深度融合，组织希沃白板、AI技术等培训4场，教师覆盖率达100%，制作优质课件、微课资源100余个，为高效课堂提供了技术支撑。 2. 强化师资建设，促进专业成长：搭建多元化培训平台，组织教师参加“数字赋能教育教学”等各级各类培训90余人次，其中国家级2人次、市级17人次。利用暑期开展为期5天的全员培训，聚焦课堂改革与AI技术应用。实施“青蓝工程”，结对师徒5对，助力新教师快速成长。积极承办县级数学文化赛课活动，我校教师斩获多项一等奖；举办校内教学技能大赛、案例分享会，为教师搭建展示交流的平台。 3. 抓实教学常规，夯实质量根基：修订完善《教学常规管理办法》及《作业管理制度》，严格落实“周三无作业日”及作业时长规定。加强过程监控，实行每月定期检查与随机抽查相结合，全年开展教案、作业检查各8次。落实“推门听课”制度，校级领导全年听课不少于40节，中层干部不少于30节。建立学困生帮扶档案，实施“一对一”辅导68人，在县级质量监测中，语数学科平均分稳步提升。完善多元化教学质量评价机制，严格落实“双减”及“一教一辅”政策，规范教学行为。 4. 丰富育人活动，促进全面发展：成功举办“书香润童心 阅读伴成长”读书节，评选“阅读之星”及“书香班级”，营造浓厚书香氛围。落实课后服务“5+2”模式，开设涵盖艺术、体育、科技等领域的社团15个，学生参与率达95%，满足学生个性化发展需求。精心做好六年级毕业衔接工作，通过学科拓展、兴趣实践、初中衔接指导及系列特色活动，助力学生平稳过渡。 四、 特色发展，彰显办学内涵 围绕“五育并举”，着力打造特色品牌，提升办学品位。 1. 书香校园建设：新增图书2000册，生均图书达35册。建设班级图书角，实现图书漂流常态化，让阅读成为学生的生活习惯。 2. 体育艺术教育：添置体育器材，确保学生每天锻炼一小时。成功举办校级运动会2次、校园艺术节1次，展出学生作品200余件。在县级体育运动会中荣获团体第四名，在各级艺术展演中获奖6项。 3. 科技教育创新：新建科技馆1间，开设机器人编程、无人机社团，参与学生60人，在市级科技创新大赛中获奖3项，播撒科学创新的种子。 4. 劳动教育实践：开辟300平方米劳动实践基地，划分18块班级责任田，组织种植实践活动，让1000余人次学生在劳动中体验成长。 五、 精细后勤，优化服务保障 后勤部门牢固树立服务意识，为学校平稳运行提供坚实保障。 1. 基础保障与校园建设：周密做好开学物资筹备。全程参与科技室、智慧书法室建设及楼顶排危等工程，严格执行招标程序，严把质量与进度关，改善办学条件。新增多媒体设备10套、电脑10台、仪器器材380件、饮水机4台，维修桌椅门窗，美化校园环境，种植花草树木1500余棵。 2. 财务与资产管理：严格执行财务制度，科学编制预算，规范经费使用。精准落实学生资助政策。妥善完成先锋、和平教学点资产搬迁及移交工作。 3. 食品安全与纪律管理：牢固树立“安全第一”思想，加强食堂员工管理培训，严格食材采购、储存、加工、留样等环节管控，筑牢食品安全防线。严格执行考勤与请假制度，将出勤情况与年度考核、绩效分配等挂钩，促进工作纪律持续向好。 六、 筑牢防线，建设平安校园 学校始终将安全工作置于首位，全力打造平安和谐校园。严格落实“1530”安全教育机制，利用集合集会常态化开展安全教育。全年开展消防、防震等安全演练4次。定期召开安保人员会议，加强培训与思想教育。新增监控摄像头36个，实现重点区域全覆盖。开展交通安全、防溺水等专题教育8次。全年无安全责任事故发生，保障了师生生命财产安全。 七、 工会聚力，营造温馨家园 学校工会充分发挥桥梁纽带作用，切实维护教职工权益，丰富教职工生活。 1. 弘扬师德，表彰先进：在教师节期间，协同各处室隆重举行庆祝暨表彰大会，表彰优秀教师、班主任及教育工作者，弘扬尊师重教风尚，激发工作热情。 2. 关爱身心，丰富生活：组织教职工参加片区教育系统秋季运动会，展现良好风貌，增强团队凝聚力。举办“情暖重阳，敬老爱老”退休教师慰问活动，传承敬老美德。 3. 规范财务，保障权益：顺利通过县总工会对工会经费收支情况的专项审计，管理规范获肯定。为全体在职教职工购买职工医疗互助保障，增强教职工抵御风险的能力。 4. 凝聚团队，营造和谐：成功举办“辞旧岁迎新年”教职工趣味游戏团建活动，近90名教职工积极参与，在欢声笑语中加深情谊，增强了队伍的向心力和凝聚力。 八、 问题与不足 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的短板： 1. 师资结构需优化：音体美等专业教师仍显不足，教师队伍年龄结构偏大（40岁以上教师占比75%）。 2. 科研能力待提升：高级别科研项目较少，教师论文发表的数量和质量均有待提高。 3. 特色发展需深化：校本课程体系不够完善，特色项目的品牌影响力有限。 4. 设施设备需更新：部分教学设备老化，功能教室仍显不足，难以完全满足现代化教学需求。 九、 2026年工作展望 展望2026年，我们将立足新起点，直面问题，精准发力，重点做好以下工作： 1. 优化师资队伍：计划引进音体美专业教师3名，加大青年教师培养力度。实施教师学历提升计划，支持5名教师攻读在职研究生，激发队伍活力。 2. 深化教学改革：持续推进“双减”背景下的课堂教学改革，打造高效课堂。加强校本教研，力争申报市级课题1项，提升教育科研水平。 3. 完善课程体系：开发特色校本课程2-3门，建设精品课程1-2门。拓展社团活动种类，力争学生参与率达90%以上，促进学生多元发展。 4. 改善办学条件：积极争取资金，计划新增325kV变压器一台，完成教室强电改造，改造运动场3700平方米，粉刷教室墙面4000平方米，装修小会议室，新建录播教室1间。更新课桌椅500套，增添图书3000册，进一步优化育人环境。 5. 强化安全管理：推进智慧安防系统建设，增设人脸识别门禁。完善应急预案，开展针对性演练，不断提升校园安全防范能力。 新的一年，隆鑫希望小学将继续坚守教育初心，在县教委的领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全面推进学校各项事业高质量发展，努力办好人民满意的教育，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈奋斗！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2025年绩效严格按照考评方案发放，无诉讼投诉情况发生。

接受捐赠

资助及使用情况

无