统一社会信用代码
12500243MB0T74612J
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
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单 位 名 称 |
彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁院 | ||
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宗旨和 业务范围 |
解决劳动人事争议,促进劳动人事关系和谐。根据劳动人事争议仲裁委员会的授权和委托开展劳动人事争议的排查预防、立案审查、案前调解、调查处理工作;依法处理用人单位违反国家规定的劳动人事争议案件。负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 | |||
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住所 |
彭水苗族土家族自治县绍庆街道河堡街21号 | |||
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法定代表人 |
孙建东 | |||
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开办资金 |
35(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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35 |
35 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
14 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2023年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2024年,我院创新工作思路,坚持问题导向,强化源头治理,切实织密和谐劳动关系“安全网”,着力防范化解重大社会风险,进一步维护了劳动关系和谐与社会稳定。 一、工作开展情况:(一)强化组织领导,多点发力,抓牢根治欠薪不松劲。一是强化统筹协调,实现欠薪快速处置。成立县根治拖欠农民工工资工作专班和县级保障农民工工资支付暨“治理欠薪冬季行动”工作专班,通过“双组长”领衔推进,相关部门协同配合,确保欠薪工作精准发力。建立根治欠薪联席会议定期调度,推动“周调度,日报告”“快速反应、及时处置”等协同联防机制落实落地,有序推进了我县7个重难点项目欠薪化解工作。二是做好摸排监管,确保欠薪整体可控。建立欠薪隐患分级排查机制,围绕在建工程项目、商贸流通等重点领域开展摸排,走访检查项目120余次。开展等专项行动,联合各部门全面排查“一金三制”落实及农民工工资支付情况,下发文书66份,督促64个在建项目缴存工资保证金2524.12万元,退还113个在建项目保证金1117.26万元,排查化解各类欠薪纠纷530余起。三是畅通维权渠道,积极化解欠薪难题。畅通24小时根治欠薪维权电话,落实24小时电话值班机制,及时核查处理欠薪举报来电投诉,实现欠薪线索快结快办,共接待劳动者来访和电话投诉举报556件,通过根治欠薪三级治理中心平台转办案件47件。(二)优化劳动纠纷处理机制,确保民工工资不欠付。一是开展企业用工检查,预防欠薪现象发生。开展劳动用工日常检查,检查企业213家,涉及劳动者700余人今年以来,共对260家企业开展了劳动保障监察书面审查和守法诚信等级评价。二是强化调解与仲裁结合,构建和谐劳动关系。建成劳动争议“一站式”联处中心,通过加强一站式联处中心的建设,整合行政执法支队、工会、司法局、法院、基层调解组织等有机力量,将矛盾提前分流,将矛盾就地化解,从而提升调解率;充分利用“互联网+调解”在线调解管理平台、“易简裁”劳动人事争议调解仲裁线上智慧服务平台等,采取线上线下立案相结合的方式处理矛盾纠纷,让群众少跑路,促进构建和谐劳动关系和优化营商环境。2024年,我院共计通过劳动仲裁处理案件533件,调解率75%,结案率100%。三是营造氛围,不断提高劳动者维权意识。以重大集体争议易发高发领域为重点,抓住“两节”等重要时间节点,结合根治欠薪冬季行动等活动,聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点就业群体,有针对性地组织普法讲座、送法入企、公开庭审等法律政策宣传活动,贴近企业实际提出用工合规建议,共发放宣传资料642余份,为600余名劳动者提供政策咨询。 二、存在的问题:一是日常监察督促不够。监察工作对建筑领域清欠投入精力较多,对辖区内其他企业日常监察检查,规范用工监管力度不够。 二是经济下行,资金周转困难,工程建设领域欠薪隐患风险突出,国企项目欠薪存量化解较难。非工程建设领域欠薪投诉同比增多。三是办案力量需要进一步加强。我院监察员和仲裁员少,案件多,监察员和仲裁员缺少学习的机会,整体办案力量有限。 三、下一步工作打算:一是持续做好根治欠薪工作。在全县范围内继续开展根治欠薪冬季行动,开展春节前根治拖欠农民工工资工作专项行动,做好在建项目农民工工资保证金缴存和保证金清退工作。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法,在全县范围内开展根治欠薪夏季行动。 二是进一步化解重难点欠薪项目。各重难点欠薪项目专班加快推进重难点欠薪项目的化解进度,对涉及人数较多、金额较大、时间较长的重大欠薪项目挂牌督办、专人盯办、一查到底,及时报告处置情况。 三是进一步发挥劳动仲裁优势。发挥农民工工资争议速裁庭优势,畅通维权绿色通道,实现对申请劳动争议调解仲裁的案件,应调尽调、当裁则裁、调裁结合,快速解决工资争议。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
事业单位法人证书2022.11.22-2027.11.22 | |||
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绩效和 受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
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事业单位 委托意见 |
兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。
法定代表人:公章: 2025-03-11 | |||
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举办单位意见(含保密审查意见) |
该年度报告书情况属实,并经保密审查,可以向社会公示 | |||
填表人: 王迪 联系电话:17823245633 报送日期:2025年03月11日
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