宗旨和

业务范围

组织、管理职工养老保险、工伤保险金统筹，管理离、退休人员。

住所

彭水自治县绍庆街道滨江社区两江行政大楼一楼

法定代表人

马飞

开办资金

150（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

84.63

69.61

网上名称

无

从业人数

34

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，没有一例违规现象。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、按照宗旨和业务范围，履行公益职责的情况 2024年，在县委、县政府坚强领导下，在市社会保险局和县人力社保局的正确指导下，按照核定的宗旨和业务范围，聚焦群众需求，紧扣《2024年全市社会保险经办管理服务工作要点》，用“五个坚持”促稳求进，不断扩大社保覆盖面、按时足额发放各类待遇、持续规范经办服务行为、着力筑牢基金管理防线，顺利完成年初目标任务，工作质效稳步提升。 （一）坚持高位推动，参保扩面稳中有升。一是高位统筹聚合力，制定工作实施方案，分解目标任务，成立扩面专项工作小组，压实工作责任，组织全县乡镇（街道）分管领导、社保所负责人召开工作推进会；二是分类扩源促参保，全面排查县内户籍人员和已注册未参保的企业，收集全县未参保建设项目名单，通过与县级各部门数据集中比对、定期交换，结合入户（企）调查，掌握未参保人员分布情况和未参保原因，建立扩面资源实名库；三是立体宣传抓覆盖，通过线上线下相结合、大力度、多渠道、广范围开展社保政策宣传，帮助参保人算清未来享受待遇的利好账，召开全县参保扩面提质工作推进会2次，组织参保宣传活动80余场，发放宣传资料8万余份，营造“我要参保”的良好氛围。目前，全县基本养老保险参保率稳定在97%以上。 （二）坚持利民惠民，政策落实稳中有力。一是巩固拓展社保扶贫工作成果，纳入社保帮扶覆盖范围的困难群体11.30万人（含已享受待遇3.35万人），参保率达99.99%。符合参加城乡居民养老保险代缴资助的困难群体1.22万人，兑现缴费补贴94.90万元，参保代缴率100%。落实退捕渔民123人基本养老保险参保率100%，兑现2023年度缴费补贴22.85万元。市乡村振兴重点帮扶乡（善感乡）基本养老保险参保率达98.2%。办理“单双解”909人参加基本养老保险，兑现缴费补贴556.15万元。二是开展退休人员档案预审工作，累计预审档案357人，办理养老保险退休待遇申领17356人（其中城镇职工养老保险退休2230人，机关事业养老保险退休769人，城乡居民养老保险退休14357人），企业退休一件事359人，办理遗属待遇申领7801人。三是全面推动城乡居民养老保险基本养老金“免申即享”工作，全县有“免申即享”标识的共有3677人，其中：已办结3032人，办结率82.46%。四是有序推进延迟退休改革工作。制定完善实施方案，成立改革工作专班，建立工作调度机制，做好正面宣传引导，加强舆情监控，已开展专题宣传培训25场次，覆盖1386人次，未发生重大舆情事件。五是严格落实待遇调增政策。城镇企业职工养老保险领待人员调增及补发养老金1296.57万元，平均每人每月增资77.96元；机关事业单位养老保险领待人员调增及补发养老金455.76万元，平均每人每月增资139.30元。城乡居民养老保险领待人员调增及补发养老金747.99万元，平均每人每月增资20元。 （三）坚持高效便民，业务经办稳中有新。一是做强服务平台。开展“2024年度社银优质服务网点”评选工作，评选出3家标杆网点，树立“暖心社保”品牌效应，提升服务意识与作风。统一34家社银合作便民服务标识体系，涵盖门牌、窗口服务及自助服务区，提高服务体验感。深入拓展社保卡居民服务“一卡通”，广泛宣传《重庆市社会保障卡一卡通条例》，积极推进高效办成社会保障卡居民服务“一件事”，推动成立我县居民服务“一件事”工作专班。2024年，新制社会保障卡0.61万张，补换4.35万张。二是做实服务体系，借助银行、基层平台等力量，有效利用村社基层干部、网格员的优势，通过为411名“帮、代办”人员提供流量和通话时长的方式，实现县、镇、村三级社保服务全覆盖，为特殊困难群体提供上门服务、帮办代办等便利化服务，解决服务特殊群体“最后一公里”的瓶颈。开展“参保直通车”进社区、广场活动，现场为群众制发社会保障卡，办理参保登记、账号维护等20项高频服务事项，群众的满意率节节攀升。三是做优服务品质，提升服务效能，推行预约办理、网上办理、掌上办理等服务模式，节假日期间轮流排班值守，中秋节开展窗口“不打烊”试点，共受理业务46件，现场接待群众业务咨询70余人次；全年开展服务水平和质效提升培训，6次社会保险经办工作人员业务经办专项培训，7次综合受理重难点业务经办提示培训。 （四）坚持制度先行，基金监管稳中有度。一是开展养老保险信息“双改”（姓名及证件号码修改）专项核查。核查“双改”疑点数据2369条，其中城乡居民养老保险疑点数据1947条，涉及39个乡镇（街道），包括高风险疑点数据222条，涉及93人。企业职工养老保险、机关事业单位基本养老保险、失业保险、工伤保险共有疑点数据422条，涉及152人，包括高风险疑点数据38条，涉及12人。二是开展全县社保经办机构经办突出问题专项整治行动，发现问题2个：全县共有10名社保经办人员从事高风险业务的人员在同一岗位连续任职超过5年或在同一岗位连续任职10年以上没有进行轮岗交流；22名临聘人员（含中心13名、乡镇9名）开通复核审核权限。针对发现的问题，能够立即整改的，涉及单位立行立改，暂时不能整改的，建立问题台账，做好风险防范。三是开展长期暂停领取待遇人员清理工作，已分别完成清理城乡居民养老保险5253人，城镇职工养老保险485人，机关事业单位养老保险118人，完成率分别达到51.6%、81.76%、100%。四是开展社银直连支付业财对账工作，有效防范支付风险，进一步确保社保基金安全高效运行。 （五）坚持问题导向，信访化解稳中有序。一是注重源头预防，加强社保经办人员的教育和培训力度，提高服务质量和业务能力，积极扩大社保政策宣传覆盖面，减少信访问题的发生。二是坚持用好处理信访问题“五步工作法”，定期开展信访事项的研判和分析，找准问题症结所在，对信访人做好思想疏导和政策引导工作，及时依法化解矛盾纠纷。三是强化责任担当，加强与相关职能部门之间的沟通协调和信息共享，形成工作合力，共同应对和解决信访问题，推动社保领域信访矛盾的法治化化解。2024年，社保中心共收到信访投诉80件，其中，满意或未反馈评价共76件，不满意4件，全年社保领域未发生重大上访事件。 二、上一年度执行本单位章程的情况严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，没有一例违规现象。在全体职工共同努力下，各项社保经办管理服务工作干出新成效、取得新成果。 三、取得的主要社会效益和经济效益 截至2024年12月31日，我县养老保险参保人数达40.11万人（含领待人数），完成2024年度社会保险覆盖面计划40.08万人的100.1%；工伤保险参保人数达6.07万人，完成社会保险覆盖面计划5.66万人的107.34%。其中：企业职工基本养老保险参保 6.46万人，机关事业单位基本养老保险参保1.39万人，城乡居民基本养老保险参保 18.8（含领待人数）万人。享受养老保险待遇人数达 13.46万人，其中：城镇企业职工基本养老保险退休3.01万人，机关事业单位基本养老保险退休0.59万人，城乡居民基本养老保险退休9.86万人。累计支付社会保险待遇146596.92万元，其中城镇企业职工基本养老保险76386.57万元，机关事业单位基本养老保险47673.71万元，城乡居民基本养老保险20126.88万元，工伤保险2409.76万元。 四、举办企业以及对外投资情况 无。 五、存在的问题及下一步工作思路 （一）存在的问题 1.参保扩面提质工作推进难。一是我县多数企业运营状况差，规模以上企业少，较多民营、小微企业收入偏低或成负数，依法为职工参保缴费负荷重；用人单位对参保工作认识不足，主动为职工参保的意愿不强；部分项目总承包单位对工伤保险不重视，存在层层分包后参保不规范情况。二是地域经济发展不平衡，老百姓增收渠道窄，收入低，不能接受参加企业职工养老保险较高的缴费标准。三是部门协作机制不健全，缺乏各司其职、共同推进工作的力度。四是受延迟退休政策影响，灵活就业参保人员反映“退费”“退保”问题突出，办理暂停参保人数较多，在宣传引导参加企业职工养老保险、提高最低缴费年限、多缴长缴等方面更加乏力。 2.参保缴费方面举报投诉日益增多。部分参保单位对社会保险政策法规认识不足，存在侥幸心理，未按相关规定为企业职工参保缴费，社保经办机构无行政执法权，对违规企业无法形成有效震慑，建议行政执法强力介入，维护劳动者合法权益。 3.长期暂停领取待遇人员清理工作进度较慢。部分人员暂停时间较长，档案部分遗失，无联系方式联系暂停领待人员。 （二）下一步工作思路 1.聚焦重点工作，筑牢成果巩固“发展底盘”。持续实施扩面提质专项行动，督促用人单位依法参保，引导居民主动参保，不断扩大社会保险覆盖面。巩固困难群体社保帮扶成果和退捕渔民应保尽保工作成效，确保困难群体和退捕渔民基本养老保险参保率稳定在100%。按时足额发放待遇。建立项目类工伤参保工作通报机制，加大行业主管部门对建设项目参保的督促力度。 2.聚焦基金监管，夯实社会保障“基础支撑”。定期开展“专项内控检查”“岗位权限管理情况检查”，持续推进长期暂停人员清理工作，认真开展疑点核查，尽力做好违规领待收回工作，进一步规范社会保险经办服务和管理工作，有效防范和化解社会保险基金管理安全风险。 3.聚焦改革转型，激发创新求变“生机活力”。拓展居民服务“一卡通”服务领域、提升服务能力，增强群众体验感；加大培训指导力度，提高“免申即享”完成率；提高退休档案预审办件量，推动企业退休“一件事”常态化运行；认真做养老保险改革具体实施工作，加强舆情监控和应急维稳，确保渐进式延迟法定退休年龄改革任务扎实稳妥有序推进。 4.聚焦服务提升，扮靓便民惠民“颜值底色”。扎实开展“人社服务快办行动”，扩大网办事项宣传力度，推广使用“一件事一次办”流程，强化业务经办培训和社税业务互通，深化“社银合作”，不断完善社保经办服务体系，全面提升经办服务效能，让用人单位、群众对社保有更强的获得感、认同感。 六、其他需要报告的情况 无。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和

受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无

事业单位

委托意见

兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：公章：

2025-03-19

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示